保安公司想要管理好保安人员，那么应该掌握哪些要点呢？
**：**做到奖惩分明
奖励先进、惩戒后进，鞭策激励，观澜保安公司，是达到管理目的的重要手段。该奖不奖，该罚不罚，久而久之，就会败坏队伍的风气，挫伤队员们参与管理、自觉服从管理的较积性，就会造成邪不怕正、正不压邪的被动局而。在保安队伍日常管理的过程中，我们一方面积极宣扬、培养、树立、奖励先进的单位和个人典型，保安公司，另一方面，对违规违纪、造成不良影响和重大损失的人和事，给于严肃的处理，同样可以收到较好的效果。
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主要经营安保服务,保安派驻,人力护卫,技术防范,防暴应急。
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